在去年苏超常规赛阶段，最大的悬念莫过于谁会成为那支被钉在耻辱柱上的球队；而这一年，常州队正是凭借在镇江队身上取得的首粒进球和第一场胜利，开启了他们的胜利之路。

然而，今年苏超常规赛阶段的最大看点却变成了，谁会成为镇江队口中那个被钉在耻辱柱上的对象！你或许以为，这一次风水轮流转，终于轮到镇江队在常州队身上洗刷曾经的“耻辱”？但最终的结局却令人始料未及——镇江队在面对常州队时几乎毫无还手之力，仿佛被彻底击溃。

在这场失败之后，镇江队已经遭遇了跨赛季的第15场连败！更令人感到绝望的是，江苏省内仅有13座城市，而苏超也仅由13支球队组成。这意味着，镇江队在经历了第一圈的失利后，又接连在第二圈中惨遭挫败，仿佛陷入了无尽的深渊。对于这样一支队伍来说，似乎真的很难看到任何转机。

当然，去年的镇江队表现确实不尽如人意，但那时的糟糕成绩还是可以理解的。因为去年除了泰州队聘请了一群来自亚泰俱乐部的球员之外，其余的12支球队基本上都是依托本地的足球资源进行组队。而镇江过去几年在省内足球发展方面的基础相对薄弱，因此去年的成绩不理想也是情理之中的事情。

去年泰州队的成功在江苏境内掀起了一股“抄作业”的热潮。今年，几乎所有球队都开始效仿，纷纷引进更多拥有职业背景或职业梯队经历的非本地球员来增强阵容。镇江队也不例外，他们在今年的阵容中引入了几名来自南通支云U21梯队的年轻球员，还有一些来自其他俱乐部青训系统的成员，以及一些曾经有过职业经历的球员。

然而，从镇江队本赛季前四场比赛的表现来看，只能说这支队伍虽然进行了补强，但其提升幅度远远不及竞争对手。这直接导致了镇江队连败的轨迹仍然没有尽头！

而在赛季开始之前，镇江队与陆博飞团队签订的合同条件相当苛刻：基本工资加上高额绩效奖金。只有当球队打进苏超八强时，陆博飞才能拿到全额的400万年薪。但就目前镇江队的战绩来看，这400万高薪几乎是遥不可及的目标。一向性格强硬、言语犀利的陆博飞，恐怕早已无数次对球员表达了不满；但执教这样一支屡战屡败的队伍，显然要比他当年在苏州东吴救火时更加艰难。

反观去年与镇江队一同沦为难兄难弟的常州队，今年的表现虽不能称得上出色，但从前四轮比赛来看，他们已经逐渐稳定在中游球队的水平。

常州队的这种反弹，除了得益于聘请了前国安青训总监郑晓田担任主教练，这位曾带领梅州客家征战中甲的教练，为球队带来了全新的战术理念和训练体系。同时，常州队还成功引进了多名拥有丰富职业经验的球员，以及一些非江苏籍的常晋球员代表球队出战。这些因素无疑为球队注入了新的活力。

除此之外，还有一个关键因素不容忽视——重赏之下必有勇夫！常州队的赢球奖金数额之高，甚至让不少中超球员都为之侧目，甚至超过了中超豪门山东泰山的赢球奖励标准。尽管这种通过重金激励球员的做法，与业余比赛的精神背道而驰，也失去了去年常州队球员为了家乡而战的那种纯粹情感；但对于经历了一个赛季失利后，不惜重金投入的常州队而言，只要能够拿到三分，其他的都不再重要。